무료 진단
2020년부터 기업 리뷰 사건 전문

GD Review Removal Service: 기업을 위한 글래스도어 리뷰 삭제 서비스

허위 리뷰나 규정을 어긴 리뷰는 회사 평점을 끌어내리고 몇 달 동안 프로필 상단에 남아 있을 수 있습니다. 저희 글래스도어 리뷰 삭제 서비스는 Glassdoor 자체 절차를 통해 리뷰마다 근거를 갖춘 신고 자료를 만듭니다. 비용은 리뷰 1건당 800달러이며, 적격 사례 대부분은 영업일 기준 5~7일 안에 해결됩니다.

  • 무료 진단
  • 100% 비밀 보장
  • 서면 계약
WhatsApp 상담 이메일 상담

리뷰 링크를 WhatsApp 또는 이메일(hello@gdreviewremovalservice.com)로 보내 주시면 무료로 진단해 드립니다.

설립 2020기업 리뷰 사건 수행
$800리뷰 1건당, 사전 서면 견적
5–7 일적격 사례 대부분의 해결 기간
95–100%수임 사례 성공률
회사 소개

회사 소개: GD Review Removal Service

GD Review Removal Service는 2020년부터 기업 리뷰 사건을 다뤄 왔습니다. Glassdoor에 집중하는 이유는 규정, 검토 방식, 채용에 미치는 영향이 일반 소비자 리뷰 사이트와 다르기 때문입니다. 통과되는 신고의 모습도 그곳에서는 다릅니다.

견적을 드리기 전에 모든 리뷰를 Glassdoor 가이드라인에 비춰 검토합니다. 삭제 가능성이 실제로 있는 리뷰와 그대로 남을 리뷰를 알려 드리고, 이후 신고와 후속 조치, 최종 보고서까지 맡습니다.

2020

기업 리뷰 사건을 처음 맡기 시작한 해입니다.

  • Glassdoor만 전문으로 하는 팀, 일반 리뷰 대행사가 아닙니다
  • 견적 전 모든 리뷰를 가이드라인과 대조
  • 신고와 후속 조치부터 최종 보고서까지
서비스

글래스도어 리뷰 삭제 서비스 항목

이 일은 규정에 근거한 작업입니다. Glassdoor는 기업이 돈을 내고 리뷰를 삭제할 수 없다고 밝히고 있습니다. 리뷰는 커뮤니티 가이드라인을 어겼거나 명백히 허위일 때 삭제됩니다. 제대로 진행하는 글래스도어 부정 리뷰 삭제란 바로 이런 것입니다.

직원이 아닌 사람이 쓴 글래스도어 허위 리뷰 삭제

불합격한 지원자, 전 외주 인력, 불만을 품은 고객, 경쟁사가 직원인 척 글을 올리는 경우가 있습니다. 리뷰는 직원 본인의 경험을 담아야 하므로, 회사 외부에서 쓴 것이 분명한 글은 글래스도어 허위 리뷰를 삭제할 때 가장 자주 쓰는 근거 중 하나입니다.

Glassdoor 커뮤니티 가이드라인을 위반한 리뷰

실제 직원이라도 주니어 직원의 실명을 거론하거나, 개인 정보를 공개하거나, 비하 표현을 쓰거나, 회사 기밀을 유출하면 선을 넘게 됩니다. 이런 리뷰는 불만 자체가 정당하더라도 삭제될 수 있습니다. 문제는 표현 방식에 있기 때문입니다.

조직적인 리뷰 공격

구조조정이나 공개 분쟁 뒤에 별점 1점 리뷰가 몰려드는 경우, 비슷한 문구, 비슷한 시기, 비슷한 직함이라는 패턴이 자주 보입니다. 저희는 이 패턴을 정리해 함께 신고하여, 검토자가 따로 떨어진 신고가 아니라 하나의 캠페인으로 보게 합니다.

같은 사람이 쓴 중복 리뷰

Glassdoor는 작성자 한 명당 회사별로 1년에 리뷰 1건만 허용합니다. 전 직원이 다른 직함으로 다시 글을 올리면 이 규칙을 어기는 것입니다.

다른 회사에 잘못 올라간 리뷰

비슷한 회사명, 인수 후의 옛 브랜드, 프랜차이즈 지점에는 엉뚱한 리뷰가 달리기 쉽습니다. 이 경우 증거는 대개 공식 기록으로 확인할 수 있어, 저희가 다루는 사건 중 가장 깔끔하게 진행되는 편입니다.

대상 고객

글래스도어 리뷰 삭제 서비스가 필요한 기업

대부분의 기업은 다음 네 가지 상황 중 하나에서 글래스도어 리뷰 삭제 서비스를 찾습니다. 상황에 따라 신고를 준비하는 방식도 달라집니다.

01

리뷰에 이름이 언급된 창업자와 경영진

창업자를 실명으로 공격하는 리뷰는 그 사람의 이름을 검색할 때도 상위에 노출되기 쉽습니다. 경영진에 대한 솔직한 평가는 허용되므로, 신고는 허위 사실, 개인 정보, 괴롭힘에 근거해야 합니다.

02

후보자를 놓치고 있는 인사·채용팀

피해를 가장 먼저 알아채는 사람은 보통 채용 담당자입니다. 오퍼 수락률이 떨어지거나 최종 면접에서 후보자가 리뷰를 언급할 때입니다. Glassdoor의 기업 대상 조사에 따르면 구직자의 83%가 회사 리뷰와 평점을 찾아볼 가능성이 높습니다.

03

구조조정이나 조직 개편 이후의 기업

구조조정 뒤에는 리뷰가 급증합니다. 대부분은 솔직한 의견이라 그대로 남습니다. 하지만 일부는 해당 팀 밖의 사람이나 반복해서 글을 올리는 사람이 쓴 것이고, 이런 리뷰는 이의를 제기할 가치가 있습니다.

04

직접 신고했다가 거절당한 기업

직접 리뷰를 신고했다가 거절당한 뒤 찾아오는 고객이 많습니다. 그것으로 끝난 것은 아니지만, 다음 신고는 올바른 가이드라인 항목과 실제 증거를 갖춘 더 강한 신고여야 합니다.

실제 비용

Glassdoor 리뷰가 평판 이상의 비용을 치르게 하는 이유

+20%

지원자 수, 오퍼 수락률, 채용 단가

Glassdoor에 따르면 평점을 0.5점 이상 올린 기업은 채용공고 클릭이 20%, 지원 시작이 16% 늘었습니다. 허위 리뷰로 평점이 떨어지면 반대 현상이 생깁니다. 지원자가 줄고, 공석이 더 오래 비어 있고, 채용 1건당 비용이 올라갑니다.

구글 검색 결과에 노출되는 Glassdoor

회사명 뒤에 "리뷰"나 "채용"을 붙여 검색하면 Glassdoor가 대개 첫 페이지에 나오고, 별점이 함께 표시되는 경우도 많습니다. 후보자는 채용 페이지에 오기 전에 귀사의 점수를 먼저 봅니다.

리뷰가 Indeed와 AI 답변으로 퍼지는 방식

AI 어시스턴트는 누군가 어떤 회사에서 일하는 게 어떤지 물으면 공개 리뷰 사이트를 참고합니다. Indeed도 별도의 가이드라인으로 자체 기업 리뷰를 운영하며, 불만을 가진 전 직원은 두 곳 모두에 글을 올리는 경우가 많습니다.

삭제 기준

Glassdoor가 삭제하는 리뷰와 삭제하지 않는 리뷰

선이 어디에 있는지 알면 비용을 아낄 수 있습니다. 그래서 저희는 가이드라인 위반을 입증할 수 있는 사건만 맡습니다.

Glassdoor가 삭제하는 리뷰

직원 본인의 경험이 아닌 리뷰

조작된 리뷰는 Glassdoor의 부정행위 규정에 해당합니다. 플랫폼은 IP 분석 등 기술과 사람 검토자를 함께 써서 게시물을 걸러내지만, 그래도 허위 리뷰는 빠져나갑니다. 근거를 갖춘 신고가 그런 리뷰를 내리게 합니다.

기밀 또는 회사 고유 정보

공개되지 않은 재무 정보, 고객사 이름, 영업 비밀은 공개 리뷰에 들어갈 내용이 아닙니다. 잘 쓰이지 않는 근거이지만, 리뷰의 나머지 부분이 정당한 의견이더라도 통하는 경우가 많습니다.

특정 개인을 지목하거나 공격하는 리뷰

고위 경영진에 대한 의견은 일반적으로 허용됩니다. 하지만 실명을 거론한 주니어 직원 공격이나 누군가의 개인 정보를 드러내는 글은 허용되지 않습니다.

협박, 욕설, 차별적 표현

불만 자체가 정당하더라도 모욕적인 표현이 있으면 리뷰가 삭제될 수 있습니다.

1년에 2건 이상의 리뷰

같은 사람이 12개월 안에 쓴 두 번째 리뷰는 1년 1건 제한을 위반합니다.

허위 사실 기재

신뢰할 수 있는 독립적인 정보로 리뷰가 허위임이 분명해지면 Glassdoor는 해당 리뷰를 삭제합니다. 의견은 해당되지 않습니다.

"월급이 항상 늦게 나왔다"는 기록으로 반박하지 못하는 한 의견입니다. "작년에 회사가 사기로 벌금을 받았다"는 반박할 수 있는 사실 주장입니다.

Glassdoor가 남겨 두는 리뷰

솔직한 부정적 의견

상사, 급여, 업무량이 마음에 들지 않았던 실제 직원은 그렇게 말할 권리가 있습니다. 리뷰가 여기에 해당하면, 이길 수 없는 사건에 비용을 받는 대신 솔직하게 말씀드립니다.

NLRA와 내부고발자 보호 규정의 보호를 받는 리뷰

미국에서는 전국노동관계위원회(NLRB)가 근로 조건에 관한 직원들의 온라인 논의 일부를 보호되는 단체 행동으로 봅니다. 보호 대상인 문제를 제기한 리뷰는 다루지 않습니다. 그런 리뷰를 억누르려는 시도 자체가 기업에 법적 위험이 되기 때문입니다.

삭제 방법

글래스도어 리뷰를 삭제하는 방법: 저희의 방식

Employer Center를 통한 가이드라인 신고

대부분의 사건은 Glassdoor 자체 신고 도구를 통해, 올바른 가이드라인 항목을 선택하고 증거를 첨부해 진행합니다. 리뷰마다 짧고 사실에 기반한 주장을 따로 준비합니다.

작성자가 아니라 내용을 다툽니다

Glassdoor는 100건이 넘는 사건에서 작성자의 익명성을 지켰다고 밝히며, 작성자 신원 공개 요청은 대체로 거절합니다. "누가 썼는지 안다"는 주장은 거의 통하지 않습니다. 통하는 방법은 글이 존재하지 않는 부서, 제도, 지점을 묘사하거나 다른 리뷰를 한 글자도 다르지 않게 반복한다는 점을 보여 주는 것입니다.

기밀 유지 및 NDA 위반 사건

전 직원이 비밀유지계약(NDA)에 서명했고 리뷰가 그 대상 내용을 드러냈다면 두 가지 길이 있습니다. 기밀 정보에 관한 가이드라인 신고와 변호사를 통한 계약상 청구입니다. 저희가 보는 사건 중 가장 강력한 편에 속합니다.

명예훼손에 대한 법적 대응

허위이면서 피해를 주는 사실을 담은 리뷰는 법적 조치의 대상이 될 수 있습니다. 저희가 증거를 준비하고 귀사의 변호사와 협력합니다. 법적 선택지는 아래에서 자세히 설명합니다.

Indeed 병행 사건

같은 리뷰가 Indeed에도 올라와 있다면 Indeed 규정에 따른 별도 신고가 필요합니다. 진단 단계에서 두 플랫폼을 모두 확인합니다.

진행 절차

글래스도어 리뷰 삭제 절차: 진행 방식

01

1단계: 무료 리뷰 진단

리뷰 링크와 기업 프로필 URL을 보내 주세요. 각 리뷰를 가이드라인에 비춰 검토하고, 리뷰마다 '유력', '가능성 있음', '삭제 불가' 중 하나로 솔직하게 답해 드립니다.

02

2단계: 가이드라인 매칭과 증거 수집

재직 기록 확인

인사팀과 함께 각 리뷰에 적힌 직함, 근무지, 기간, 부서가 실제로 근무한 사람과 일치하는지 확인합니다. Glassdoor는 회사 자체 기록을 증거로 받아들이지 않으므로, 불일치를 단서로 검토자가 직접 확인할 수 있는 내용을 리뷰 안에서 찾아냅니다.

조직적 공격에 대한 내용 분석

확인하는 게시 시기·문구·계정 패턴

게시 날짜를 구조조정이나 분쟁 시점과 비교하고, 여러 리뷰에 반복되는 문구와 귀사 조직에 없는 직함을 찾습니다. 의심스러운 리뷰 1건은 단서일 뿐입니다. 같은 흔적을 가진 리뷰 6건은 사건이 됩니다.

03

3단계: 신고와 후속 조치

리뷰마다 신고하고 대기 중인 건은 계속 확인합니다. Glassdoor가 거절하면 근거와 증거를 다시 검토하고, 재신고할 가치가 있는지 솔직하게 말씀드립니다.

04

4단계: 삭제 확인과 보고

리뷰가 삭제되면 실제 프로필에서 확인하고, 무엇을 어떤 근거로 신고했으며 Glassdoor가 어떻게 판단했는지 담은 간단한 보고서를 보내 드립니다.

소요 기간

글래스도어 리뷰 삭제에 걸리는 시간

적격 사례 대부분: 영업일 5~7일

5–7영업일

진단 후 수임한 사건 대부분은 영업일 기준 5~7일 안에 해결됩니다. 최종 속도는 Glassdoor 검토 대기열이 정하므로, 마감 기한이 아니라 일반적인 결과로 안내해 드립니다.

더 오래 걸리는 사건

리뷰가 많은 조직적 공격, 이의 신청이 필요한 사건, 변호사 서한이 필요한 사건은 시간이 더 걸립니다. 귀사의 사건이 여기에 해당하면 진단 단계에서 알려 드립니다.

사건을 늦추는 요인

흔한 지연 원인은 인증되지 않은 기업 계정, 부족한 인사 기록, 이미 약한 근거로 한 번 거절된 리뷰입니다. 기록을 일찍 준비하는 것이 속도를 높이는 가장 확실한 방법입니다.

비용

글래스도어 리뷰 삭제 비용: 리뷰 1건당 800달러

표준 요금
$800 / 건

작업 시작 전 서면 견적 제공.

50%서면 계약 체결 시 선지급
50%실제 프로필에서 삭제 확인 후
  • 진단
  • 증거 수집
  • 신고와 후속 조치
  • 삭제 확인
서면 견적 받기

요금에 포함된 내용

요금에는 진단, 증거 수집, 신고, 후속 조치, 삭제 확인이 모두 포함되며 단계별 추가 요금은 없습니다.

요금이 달라지는 경우

표준 요금은 리뷰 1건당 800달러입니다. 추가 증거 작업이 필요하거나, 리뷰가 많거나, 법적 대응이 필요한 사건은 개별 견적을 드리며, 견적은 항상 작업 시작 전에 서면으로 제공합니다.

대행사와 대량 사건을 위한 볼륨 요금

평판 관리 대행사나 이의를 제기할 리뷰가 많은 기업은 저희와 볼륨 조건이나 월 단위 계약을 맺을 수 있습니다.

결제 시점

서면 계약 체결 시 요금의 50%를, 실제 프로필에서 삭제가 확인되면 나머지 50%를 받습니다.

채용 1건을 놓치는 비용과 비교

$800리뷰 1건 삭제
$1,200채용 단가 중앙값, 일반직
$10,625채용 단가 중앙값, 임원직

SHRM 2025 Recruiting Benchmarking Report에 따르면 채용 단가 중앙값은 일반직 1,200달러, 임원직 10,625달러입니다. 허위 리뷰 하나 때문에 우수한 후보자 한 명만 놓쳐도, 글래스도어 리뷰 삭제 비용이 그 자리를 다시 채우는 비용보다 대개 적습니다.

성과

성공률과 보장할 수 있는 것

진단 후 수임한 사건의 성공률은 95~100%입니다. 모든 최종 결정은 Glassdoor가 내리므로, 어떤 업체도 리뷰 삭제를 보장할 수 없습니다.

'적격 사례'의 의미

저희는 명확한 가이드라인 위반과 이를 입증할 증거를 찾은 경우에만 리뷰를 맡습니다. 솔직한 의견이거나 증거로 뒷받침할 수 없는 리뷰는 진단 단계에서 거절합니다. 수임 사례의 성공률이 높은 이유가 이 선별 때문이며, 보내 주시는 모든 리뷰에 대한 약속으로 제시하지 않는 이유도 같습니다.

최종 결정권이 Glassdoor에 있는 이유

리뷰를 삭제할 수 있는 것은 Glassdoor 검토자뿐입니다. Glassdoor는 유료·무료 기업에 같은 규정을 적용한다고 밝히고 있어, 어떤 업체에도 뒷문은 없습니다. 어떤 리뷰든 반드시 삭제해 준다는 약속은 과장입니다.

직접 해 보기

글래스도어 리뷰를 직접 삭제하는 방법과 자주 실패하는 이유

Glassdoor 도구로 리뷰를 신고할 수 있으며, 명백한 경우라면 먼저 시도해 볼 만합니다. 거절된 신고는 대개 다음 네 가지 이유 중 하나 때문입니다.

인증된 기업 계정이 없음

리뷰 신고는 누구나 할 수 있습니다. 인증된 기업 계정이 있으면 공개 답변을 포함한 Glassdoor 기업용 도구를 쓸 수 있고, 리뷰 대상 회사로서 신고할 수 있습니다.

잘못된 가이드라인 항목 선택

진짜 문제가 '직원이 아닌 작성자'인데 '부적절함'을 고르면 신고가 엉뚱한 검토로 넘어가, 주장하려던 적도 없는 이유로 거절됩니다.

증거 미첨부

"이건 사실이 아니다"라고만 쓴 신고는 쉽게 거절됩니다. 결과를 바꾸는 것은 리뷰에 나온 존재하지 않는 직무, 지점, 제도처럼 검토자가 직접 확인할 수 있는 부분을 짚어 주는 것입니다.

약한 첫 신고

한 번 검토되어 유지된 리뷰는 다음 신고에서 새로운 내용이 필요합니다. 첫 검토를 약한 주장에 써 버리면 강한 주장이 받아들여지기 더 어려워집니다.

삭제 이후

글래스도어 리뷰 삭제 후 검색 노출

구글 검색 결과와 캐시된 스니펫

리뷰가 삭제된 뒤에도 구글에 예전 스니펫이 한동안 보일 수 있습니다. 삭제 후 검색 결과를 확인하고, 오래된 스니펫이 남아 있으면 구글 도구로 갱신을 요청합니다.

Indeed와 다른 사이트의 복사본

Glassdoor에서 리뷰를 삭제해도 다른 곳에 올라간 복사본에는 영향이 없습니다. Indeed 리뷰는 별도 신고가 필요하며, 커뮤니티나 SNS에 공유된 캡처는 해당 플랫폼의 규정을 따릅니다.

재게시 모니터링

한 번 허위 리뷰를 올린 사람은 다시 시도할 수 있습니다. 삭제 후에도 프로필을 지켜보며 재게시가 있으면 빠르게 이의를 제기합니다.

2020년부터 쌓은 신뢰

2020년부터 기업이 믿고 맡기는 글래스도어 리뷰 삭제 회사

2020년부터 미국, 영국, 캐나다, 호주, UAE의 기업들과 함께 허위 리뷰 1건부터 구조조정 후 조직적 공격까지 다양한 규모의 Glassdoor 사건을 처리해 왔습니다. 그래서 저희 진단은 직설적입니다. 검토자가 받아들이는 주장과 기업의 첫 신고를 낭비하는 주장을 직접 봐 왔기 때문입니다.

🇺🇸🇬🇧🇨🇦🇦🇺🇦🇪
선택 이유

GD Review Removal Service를 선택하는 이유

맡기기 전에 솔직한 가능성 안내

비용을 내기 전에 어떤 리뷰가 진행할 가치가 있는지 알 수 있습니다. 이길 수 없는 싸움에 비용을 청구하느니 약한 사건은 거절합니다.

모든 사건에 서면 계약

모든 사건은 요금, 결제 조건, 작업 범위를 정한 서명된 계약으로 시작합니다. 전화 한 통으로 정하는 일은 없습니다.

대행사를 위한 볼륨 조건

대행사와 여러 지점을 둔 기업은 건별 결제 대신 볼륨 요금이나 월 단위 계약을 선택할 수 있습니다.

경영진과 공유할 수 있는 보고서

어떤 리뷰를 어떤 근거로 신고했는지, Glassdoor가 어떻게 판단했는지, 평점이 어떻게 바뀌었는지 알기 쉬운 보고서로 받아 보실 수 있습니다.

플랜 B

리뷰를 삭제할 수 없을 때

71%

후보자가 신뢰하는 기업 답변 작성

Glassdoor 조사에 따르면 이용자의 71%가 기업이 리뷰에 답변하면 그 기업에 대한 인식이 좋아진다고 답했습니다. 실제 불만을 다루고 무엇이 바뀌었는지 설명하는 차분한 답변이 침묵보다 낫습니다.

Glassdoor 규정 안에서 리뷰 늘리기

Glassdoor는 리뷰의 대가로 돈, 보너스, 경품을 주는 것과 직원에게 게시 증거를 요구하는 것을 금지합니다. 전 직원에게 중립적으로 솔직한 의견을 요청하는 것은 괜찮으며, 실제 리뷰가 늘어나면 나쁜 리뷰 한 건의 무게가 줄어듭니다.

주의 신호

글래스도어 리뷰 삭제 사기를 알아보는 법

모든 글래스도어 리뷰 삭제 서비스가 규칙을 지키는 것은 아닙니다. 다음 신호가 보이면 거래하지 마세요.

"Glassdoor 스폰서가 되면 리뷰가 사라진다"

Glassdoor의 채용 브랜딩 상품에 돈을 내도 리뷰는 삭제되지 않으며, Glassdoor도 이를 분명히 밝히고 있습니다.

확실한 삭제 약속

어떤 리뷰든 삭제된다는 보장은 검토 방식에 대한 왜곡입니다. 결정은 Glassdoor만 내립니다.

서면 조건 없는 전액 선결제

서면 계약도 환불 조건도 없이 전화 한 통으로 전액을 선결제하면 문제가 생겨도 대응할 수단이 없습니다. 제대로 된 업체는 요금, 결제 일정, 작업 범위를 먼저 문서로 남깁니다.

가짜 계정과 대가성 리뷰

일부 업체는 가짜 긍정 리뷰를 올리거나 가짜 계정으로 신고합니다. Glassdoor의 부정행위 규정에 따라 강요나 대가와 관련된 게시물이 삭제될 수 있으며, 그 결과 프로필이 전보다 더 나빠질 수 있습니다.

고객 후기

평점 높은 글래스도어 리뷰 삭제 서비스: 고객 후기

기업들은 대개 화가 나고, 걱정이 많고, 시간에 쫓기는 상태로 찾아옵니다. 사건이 끝난 뒤 몇몇 고객이 남긴 말입니다.

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고객 후기가 여기에 들어갑니다.

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고객 이름 또는 이니셜업종 · 국가
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규정 준수

비밀 보장, 규정 준수, 안전

첫 메시지부터 NDA

리뷰 링크, 인사 기록, 내부 정보는 저희와 귀사 팀 사이에서만 공유됩니다. 민감한 내용을 공유하시기 전에 NDA를 체결합니다.

Glassdoor 절차만, 지름길은 없습니다

모든 사건은 Glassdoor 자체 신고 절차나 법원을 통해 진행합니다. 가짜 계정, 대가성 리뷰, 전 직원에 대한 압박은 일절 쓰지 않으므로 귀사의 프로필과 기업 계정은 안전합니다.

보호되는 직원 발언 존중

노동법이나 내부고발자 보호법으로 보호되는 리뷰는 제외합니다. 이의를 제기해도 통하지 않고 기업에 위험만 됩니다.

서비스 지역

서비스 국가와 시장

Glassdoor 가이드라인은 어디서나 같습니다. 국가마다 달라지는 것은 리뷰가 명예훼손에 해당할 때 기댈 수 있는 법적 근거입니다.

🇺🇸미국

미국 기업은 직원 측면에서는 NLRA, 플랫폼 측면에서는 통신품위법 230조의 틀 안에서 움직입니다. 명예훼손 청구는 보통 'John Doe' 소송을 거쳐 작성자를 상대로 합니다.

🇬🇧영국

영국 2013년 명예훼손법(Defamation Act 2013)은 평판에 대한 심각한 피해를 요구합니다. 영리 기업이라면 심각한 재정적 손실을 입증해야 한다는 뜻입니다. 기준이 높아, 보통은 플랫폼 가이드라인이 더 나은 첫 번째 방법입니다.

🇨🇦 🇦🇺캐나다와 호주

캐나다의 명예훼손은 주로 주법이 다룹니다. 온타리오주의 2015년 공적 참여 보호법(Protection of Public Participation Act, 2015)은 공익 관련 발언에 대한 청구에서 피고가 조기 기각을 요청할 수 있게 합니다. 호주에서는 2005년 명예훼손법(Defamation Act 2005)에 따라 직원 10명 이상인 대부분의 기업이 명예훼손 소송을 제기할 수 없어, 가이드라인에 근거한 삭제가 호주 사건의 중심이 됩니다.

🇦🇪아랍에미리트

UAE는 온라인 명예훼손을 형사 문제로 다룹니다. 2021년 연방 법령 제34호에 따라 징역형과 25만~50만 디르함의 벌금이 부과될 수 있습니다. UAE에서 사업하는 기업은 Glassdoor 신고 이상의 조치를 취하기 전에 현지 변호사와 상의해야 합니다.

문의

문의: 글래스도어 리뷰 삭제 맞춤 견적 받기

프로필에 피해를 주는 리뷰 링크와 귀사의 Glassdoor 기업 페이지를 보내 주세요. 하나씩 검토해 가능성이 있는 리뷰를 알려 드리고, 리뷰 1건당 800달러의 서면 견적을 보내 드립니다.

WhatsAppWhatsApp으로 상담하기 이메일hello@gdreviewremovalservice.com

무료 진단 신청

작성 후 WhatsApp이나 이메일로 바로 보내 주세요. 100% 비밀이 보장됩니다.

자주 묻는 질문

글래스도어 리뷰 삭제 자주 묻는 질문: 전문가 답변

다른 질문이 있으신가요? 리뷰 링크를 보내 주시면 귀사의 상황에 맞춰 답해 드립니다.

WhatsApp으로 질문하기

기업이 Glassdoor에 돈을 내고 리뷰를 삭제할 수 있나요?

아니요. Glassdoor는 기업이 돈을 내고 리뷰를 삭제할 수 없다고 밝히고 있습니다. 리뷰는 가이드라인을 어겼거나 명백히 허위일 때만 삭제됩니다.

Glassdoor 리뷰를 삭제할 수 있나요?

네. 리뷰가 Glassdoor 커뮤니티 가이드라인을 위반했거나 명백히 허위라면 삭제될 수 있습니다. 가장 흔한 근거는 귀사에서 일한 적 없는 사람이 쓴 리뷰, 중복 게시, 기밀 정보, 특정인에 대한 공격입니다. 솔직한 부정적 의견은 그대로 남으므로, 견적 전에 리뷰를 하나씩 검토합니다.

부정적이기만 한 글래스도어 리뷰도 삭제할 수 있나요?

아니요. 비판적이라는 이유만으로 글래스도어 리뷰를 삭제할 수는 없습니다. 직원이 아닌 사람이 썼거나, 기밀 정보를 공개했거나, 특정 개인을 공격하는 등 가이드라인을 위반해야 합니다.

글래스도어 리뷰 삭제는 얼마나 걸리나요?

적격 사례 대부분은 영업일 기준 5~7일 안에 해결됩니다. 규모가 크거나 이의 신청, 법적 대응이 필요한 사건은 더 오래 걸리며, 최종 속도는 Glassdoor 대기열이 정합니다.

글래스도어 리뷰 삭제 비용은 얼마인가요?

표준 요금은 리뷰 1건당 800달러이며, 계약 시 50%, 삭제 확인 후 50%를 받습니다. 복잡한 사건이나 대량 사건은 서면으로 견적을 드립니다.

리뷰를 신고한 사실을 작성자가 알게 되나요?

신고는 작성자가 아니라 Glassdoor 검토팀으로 가며, 귀사가 작성자에게 직접 연락하는 일도 없습니다. 다만 Glassdoor는 신고 사실을 작성자에게 알리는지 공개하지 않으므로, 알게 될 수도 있다고 생각하는 편이 안전합니다.

CEO를 언급한 리뷰도 삭제할 수 있나요?

리뷰에 허위 사실, 개인 정보, 모욕적인 표현이 있다면 삭제되는 경우가 많습니다. 경영진에 대한 정당한 비판은 허용되므로 그대로 남습니다.

Glassdoor에서 회사를 통째로 삭제할 수 있나요?

아니요. 기업 프로필은 등록 여부와 상관없이 남아 있습니다. 프로필을 등록하면 리뷰에 답변하고 제대로 신고할 수 있으니 등록하는 편이 낫습니다.

Glassdoor에서 리뷰를 삭제하면 Indeed에서도 사라지나요?

아니요. Indeed는 자체 검토 방식으로 기업 리뷰를 운영하므로, 플랫폼마다 별도 신고가 필요합니다.

직원들에게 긍정적인 리뷰를 부탁해도 되나요?

모든 직원에게 중립적으로 요청하고 대가를 주지 않는다면 괜찮습니다. Glassdoor는 대가 제공, 압박, 게시 증거 요구를 금지합니다.

글래스도어 리뷰 삭제 서비스를 이용하는 것은 합법인가요?

네. 제대로 된 글래스도어 리뷰 삭제 서비스는 Glassdoor 자체 신고 절차와 법에 따라 진행하며, 모든 최종 결정은 Glassdoor가 내립니다.